必要な人員を、必要な時に、必要な場所へ配置するために採用サイトは「2つ」の早い！をお約束します。
通常であれば最低でも1ヶ月程度の納期を１週間（＊）に短縮！！求人誌、求人サイトの掲載では、申し込みから掲載までに時間差がありましたが、採用サイトであれば掲載したい時が掲載開始です。しかも、掲載期間の制限もなく情報の入れ替えも自由自在です。
- ・新しく入社したスタッフの紹介をしたい！
- ・新病棟の写真を掲載したい！
- ・入居者のイベントの告知をしたい！
求人誌や求人サイトでは、難しいご希望も専用の採用サイトですからアピールの場、告知の場として自由にお使いいただけます。タイムリーな話題の掲載も求職者の好感を呼ぶこと間違いなしです。
テンプレートというと画一的なイメージですが、より多くのサンプルを用意することにより、オリジナリティのあるページを作成することが可能です。ターゲットとする求職者の性別や年齢層など色々な条件を組み合わせて、サイトのイメージを決められます。また、必要に応じて携帯サイトやSEOツールも実装可能（別料金）で、さらに個性的なサイトを作成できます。多くの病院、施設のホームページとは一味違ったサイト作成をしてみませんか？
初めから、全部作るのはちょっと心配…という方もご安心ください。各コンテンツにはサンプルもご用意足しております。どんな内容を書けば求職者の興味を引くことができるのかなどのアドバイスもご参照ください。
安く作成したサイトに多額の運営費用を投じたとしたら本末転倒！！
CMS仕様の採用サイトなら内容の更新、変更もブログ感覚でお手軽です。採用サイトでの求人掲載は求人誌、求人サイトに掲載する際に適用される各種の制限がない上、今まで掲載にかけていた費用も大幅に削減できます。今後も求人誌や求人サイトに掲載する費用と採用サイトの開設かかる費用を比較していただければ納得のお得感を実感していただけます。
もちろん、求人サイトや求人誌は、抜群の知名度を持っていますから、それを利用しない手はありません。今までとの違いは、求人サイト、求人誌を自分たちの採用サイトの玄関として使うという点です。不足している情報を補う専用の採用サイトを持っているというだけで応募者の信頼度もアップします。
また、求人誌、求人サイトでの掲載が終わった後でも、専用の採用サイトには継続して掲載することができますし情報を更新することもできますから、一度採用サイトに訪れた求職者をいつでも応募者として迎え入れることができます。
＊1週間の納期をお約束するものではありあせん。
制作サイトの内容やその他の要因により変動いたします。
詳しくは担当者に直接お問い合わせください。
