CMSとはウェブサイトの構築に特殊な言語や知識を必要とせず、ブログと同じような感覚で開設、更新が可能なシステムです。今まで必要だった高価で特殊なソフトのインストールなども不要で、インターネットに接続しさえすれば、いつでも、どこからでも操作を行うことができます。採用サイトの重要な役割は、新鮮で正確な情報を求職者に提供することですから、更新や修正に時間がかかってしまっては意味がありません。サイト開設から運営、管理までを誰もが手軽にどこからでも行えるシステムが「あいらいふ採用CMS」の最大の利点です。
また、豊富なオプショナル機能でさらに使いやすく独自性の高いサイトを作成することもできます。オプショナル機能の追加についてはお気軽にお問い合わせください。
オプショナル例)
携帯サイト同時制作運用、独自ドメイン使用、コンテンツ作成代行、撮影及び写真加工
| コンテンツ | 主な記載内容 | 記載事項のポイント |
|---|---|---|
| 募集要項 | 職種、雇用形態、待遇など | 職種ごとの募集要項掲載が可能で、新着の募集要項はトップページに表示されます。 |
| 仕事の内容 | 職種ごとの 詳細な業務内容など |
施設ごと、病院ごとに求職者に臨む業務内容には違いがありますので、職種別に詳細な業務内容を紹介することで、採用後のミスマッチも少なくなります。 |
| どんな職場 | 勤務地紹介 | 勤務地となる施設や病院を写真付きで紹介することが可能で、求職者に職場イメージを想像してもらうために利用することができます。 |
| 先輩の声 | 実際に働いている スタッフからの |
同僚、先輩となるスタッフがどのような人かというのは、求職者にとっては重要な関心事です。人間関係は採用後にも大きな問題ですので先輩たちへの親和性は職場での定着率にもつながります。 |
| 代表者挨拶 | 運営方針や代表者からの メッセージなど |
施設や病院全体の運営方針、理念などに共感できるかどうかは求人に応募するかどうかの大きなポイントでもあります。方針や理念を採用サイトでしっかりと伝える事が採用のミスマッチ軽減につながります。 |
| 応募フォーム | 求人応募フォーム | 氏名や連絡先など記載項目を最低限に絞った応募フォームです。パソコン操作が苦手な方でも容易に応募することができ、任意で履歴書などのファイル添付も可能です。 |
| 会社情報 | 法人名、代表者名、 住所など |
所在地、事業内容なども記載可能です |
